Юридическая информация

Адрес интернет-сайта

Адрес интернет-сайта, имеющего отношение к этим правовым положениям: http://www.talentsoft.com

Редактор сайта

Имя директора публикации

имя + должность (заполняется каждым клиентом)

Наименование хостера сайта

Средства обработки данных, позволяющие использовать сайт, поддерживаются компаниями TALENTSOFT, оказывающими услуги, наименование хостера (поставить наименование хостера, если это не Talentsoft).

Talentsoft
проспект Андре Моризе, 35
92100 Булонь-Бийанкур
Реестр коммерсантов и обществ 497 94 13 77
http://www.talentsoft.com

Авторское право и интеллектуальная собственность

Все элементы, представленные на нашем сайте, защищены положениями Кодекса об интеллектуальной собственности. Любое их воспроизведение, частичное или полное, или их имитация без нашего предварительного письменного согласия запрещены.
Строго запрещается собирать и использовать информацию с сайта в коммерческих целях.
Данный запрет действует (и список этим не исчерпывается) в отношении любого элемента сайта, оформления экранов, программного обеспечения, логотипов, изображений, фотографий, графики в любой их форме.

Доступ

Сайт предназначен для любого посетителя (далее именуемого «Пользователь»), который хочет подать спонтанную кандидатуру или получить доступ к определенной вакансии, предлагаемой компанией.
Уточняется, что раздел «ваша область» доступен только после ввода логина и пароля.
Компания оставляет за собой право в любой момент изменять, совершенствовать и дополнять разделы, предлагаемые на сайте.

Обязательства компании

Доступ к услугам сайта

Компания обязуется использовать все имеющиеся средства для того, чтобы наилучшим образом предоставлять услуги Пользователям и облегчать доступ к ним.
С этой целью компания обязуется поддерживать доступ к сайту круглосуточно семь дней в неделю.
Однако доступ может быть приостановлен по инициативе компании или отвечающих за хостинг сайта интернет-провайдеров, а также по любой иной причине технического характера. В особых случаях приостановки работы сайта компания обязуется предварительно уведомлять об этом клиента, при этом она старается уменьшить время простоя.
Компания оставляет за собой право прекращать доступ в случае атак на сайт (вирусы, вредоносные вторжения и т. д.), которые могут оказать воздействие на производительность, безопасность и целостность обрабатываемых данных, а также в случае обнаружения незаконного содержимого или поступления требования о запрете доступа на сайт от административных или судебных органов.

Обеспечение безопасности и конфиденциальная информация

Компания соблюдает требования закона № 78-17 от 6 января 1978 г. с изменениями, который называется «Об обработке информации и правах при обработке персональных данных Пользователя».
Компания обязуется обеспечивать защиту данных во избежание их искажения, нанесения ущерба или информирования неавторизованных третьих лиц и использовать их только для управления спонтанными кандидатурами или кандидатурами, связанными с вакансиями Пользователя, и их отслеживанием.
Компания не несет ответственности перед Пользователем за потерю или исчезновение касающихся его данных в случае форс-мажора или по вине третьих лиц.

Обязательства Пользователя

Пользователь обязуется сохранять конфиденциальность и принимать все необходимые меры для обеспечения сохранности и неразглашения своего кода доступа.
Компания или иное предприятие, имеющее права на пользование Сайтом, не отвечают за мошеннические действия с кодом доступа.
Все производимые на Сайте операции с использованием идентификационных данных пользователя расцениваются как производимые им самим, и он несет за это ответственность.
Сайт направлен исключительно на облегчение поиска сотрудников Компании. Доступ предоставляется Пользователю исключительно для того, чтобы он мог просматривать вакансии и предлагать на них свою кандидатуру. В связи с этим Пользователю запрещается использовать незаконным образом свою персональную страницу и отведенные ему на сайте текстовые зоны, а также запрещены отправка сообщений или размещение информации насильственного, клеветнического или незаконного характера.

Обработка информации и права

Регистрация в CNIL и защита персональных данных

Учетный номер компании в CNIL: ...... (номерCNIL)
Информация Пользователя обрабатывается с соблюдением конфиденциальности лицами, надлежащим образом на то уполномоченные кадровыми агентствами «Компания», внешними агентствами по трудоустройству, к которым компания может обращаться в определенных случаях, а также поставщиками информационных услуг, участвующими в разработке сайта. Обработка информации сводится к анализу содержимого переданных Пользователями резюме и к выполнению процедур, связанных с трудоустройством.
Вся личная информация предоставляется с ведома Пользователя, она не будет использована для целей, не предусмотренных законодательством.

Право на представление возражений, на доступ и исправление данных, касающихся Пользователя

В соответствии с положениями закона от 6 января 1978 года Пользователь может применить к своим персональным данным право на предоставление возражений и на их исправление. Для этого он должен подать заявку администратору сайта
(указать электронный или почтовый адрес)